Logo

amadi Solutions

  

 

Presidentes, CEO, Director General, Consejeros y Fundadores

Coaching Ejecutivo Individual

Los despidos/renuncias de los directores generales o CEO’S, en su mayoría, son resultado o están directamente relacionadas con su personalidad. El estilo de liderazgo de su CEO durante estos tiempos de cambio… ¿será suficiente para llevar a su organización hacia el 2020?
Los pequeños errores de un CEO cuestas milliones y los errores de mayor escala cuestan aún más.
¿Cómo es que usted, como CEO, está evaluando y asesorando sus riesgos?

CEO Coaching

El programa Executive Coaching es un espacio confidencial, con un Coach Profesional, en el cual los Presidentes y Directores Generales encuentren soluciones estratégicas. Esto se logra a través de la reflexión, el autoconocimiento y el desarrollo de su potencial y bienestar personal y profesional.

RESULTADOS

Uso de metodología ONTOLÓGICA EJECUTIVA para reconocimiento y detección de puntos de estrés y oportunidades desaprovechadas en la función directiva.
Implementación y uso de herramientas estándares de desarrollo: evaluación de estilo de liderazgo, analisis de agenda y manejo de tiempo, revisión del modelo de toma de decisiones…)
Implementación de prácticas de una organización que aprende.
Implementación de modelos mentales de pensamiento sistémico y relacional.
Determinar un sistema de distinciones que permita a los equipos de trabajo vivir en responsabilidad total.
Consolidar habilidades y cristalizar una filosofía personal sobre el manjejo del poder / éxito / valores para desarrollar equipos de trabajo eficientes y comprometidos.
Integración y conocimiento del comité ejecutivo
Manejo del Consejo de Administración
Desarrollo de habilidades como líder-coach

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Programa de Desarrollo Ejecutivo

¿Qué es lo que ejecutivos de alto rendimiento hacen y cómo es que lo hacen tan bien?

Tener una gran idea , y armar un equipo para llevarla a cabo es el primer paso hacia un plan de negocio exitoso. El hecho de encontrar una idea nueva y única, es en sí mismo, ya es una situación poco común, pero la habilidad y capacidad de ejecutar exitosamente esta idea a través de la organización es lo que realmente logran y convierte a los ejecutivos en ejecutivos de alto desempeño. Cuando los recursos son limitados, los niveles de estrés son altos y la visión de éxito inmediato no sucede como esperamos, es fácil dejarse llevar por sus emociones y transmitirlas a su equipo. Aprender a tomar distancia y planear como líder para desarrollar las siguientes habilidades es el objetivo de este programa. Independientemente de como se vea usted, la edad que tenga, este programa le ayuda a convertirse en un líder poderoso.

¿Cómo mantenerse enfocado?... ¿ y qué hacer para bloquear las distracciones?

RESULTADOS DEL PROGRAMA DE DESARROLLO

Ejercicio de la Honestidad como valor axial
Inspirar - con enfoque, dedicado a una sólo visión las 24x24 horas
Habilidad en el arte de delegar
Comunicación – escuchar y cómo evitar la trampa de ¿“tiene usted 5 minutos?’”
Actitud positiva e incluso el uso del’ sentido del humor’
Confianza estrategias para propagar el sentimiento de la felicidad con el éxito para conectar a la gente con su pasión, motivación
Compromiso , liderar con el ejemplo
Creatividad
Intuición – capacidad de cambiar una situación ‘pivotear’ con un ángulo distinto