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DIRECTIVOS, Directores de Área El Coaching Directivo Individual es un proceso de comunicación que tiene por objetivo observar y empoderar las formas del ser que producen cambios en la percepción y el comportamiento y que repercuten en la administración efectiva del directivo. Tiene que ver con observar la propia visión del mundo y como ésta refleja los resultados presentes. Tiene que ver con elegir y adoptar las prácticas que generan resultados extraordinarios a través del pensamiento, el lenguaje y las acciones.
RESULTADOS Desarrollo de nuevas formas de SER
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Programa de Cultura de Ejecución para Resultados El objetivo general de Ejecución para Resultados es alinear a las personas, procesos y estrategias para promover una cultura de ejecución transformando a los colaboradores en equipos de alto desempeño.
RESULTADOS Fortalecimiento de la Cultura hacia un enfoque de ejecución, cambiando las conductas y procesos del equipo para la generación de resultados extraordinarios.
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Programa Estratégico de Coaching en Innovación: El Objetivo del PECI es habilitar la capacidad de dirigir fomentando una cultura de coaching e innovación, creando nuevas prácticas y formas de pensamiento que promueven liderazgo de influencia, coordinación sólida de acciones, innovación y negociaciones efectivas en un México cambiante y global.
RESULTADOS Aprender a navegar con rumbo en el cambio y la incertidumbre (enfoque)
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Diplomado en Habilidades Directivas
El mundo de los negocios y el entorno tan cambiante en la actualidad exigen el desarrollo y la actualización de las habilidades directivas fundamentales, para lograr un adecuado desempeño profesional en cualquier actividad productiva. Se ha diseñado este diplomado en línea con el objetivo de que las personas desarrollen los conocimientos, habilidades y prácticas necesarias para desempeñarse como directivos competentes, capaces de responder a las demandas del entorno y a los objetivos de cualquier organización.
BENEFICIOS Dirigir la organización por medio del ejercicio de un liderazgo de valores que promueva la lealtad y el desarrollo del talento humano, así como la filosofía de servicio al cliente y la innovación, con el fin de responder a las demandas de un entorno caracterizado por el cambio y la inestabilidad.
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