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Coaching Ejecutivo Individual

En general los gerentes de área son personas altamente capacitadas en habilidades técnicas y grandes especialistas que por su compromiso, lealtad y desempeño logran convertirse en líderes de equipos clave. A pesar de ello, muchos gerentes no han desarrollado las habilidades necesarias para comunicarse en forma eficiente, delegar y generar ambientes que promueven la eficacia y la eficiencia con altos niveles de comunicación y fuidez.
En ocasiones es necesario generar un programa personalizado para gerentes de alto potencial que les permita conocer su estilo de liderazgo, desarrollar habilidades de comunicación altamente eficientes y resolver dilemas que se enfrentan encontrando nuevas formas de resolver colaborativas y altamente efectivas.

 

RESULTADOS

Desarrollo de nuevas formas de comunicarse y lidear
Mayor capacidad de delegación y supervisión
Aprendizaje de técnicas de resolución de conflictos.
Maximización de recursos
Generación de estados internos adecuados
Desbloqueo de obstáculos en la estructura interna
Encauce y logro de objetivos

 

 

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Los equipos gerenciales requieren no solamente de desempeñar competencias técnicas propias para el desarrollo de su área sino practicar habilidades y competencias comunicacionales y relacionales que les permitan desarrollar mejor su función y enfrentar los cambios propios del crecimiento acelerado del grupo.
El desarrollo de habilidades gerenciales requiere de prácticas y experiencias vivenciales para que los conocimientos se incorporen y conlleven a la generación de equipos de alto rendimiento.

 

RESULTADOS

Mayor integración y conocimiento del equipo gerencial
Reconocimiento e implementación de metodologías de vanguardia dentro de su equipo gerencial
Aprendizaje e implementación de las prácticas de una organización que aprende.
Mejora substancial en habilidades de escucha y comunicación efectiva
Práctica de algunas habilidades de coacheo que permiten generar espacios reflexivos y creativos con los miembros de sus equipos de trabajo
Integración de una cultura de coaching y de un lenguaje común para la creación de altos niveles de compromiso en los equipos de trabajo

 

 

 

Coaching y Equipos de Alto Desempeño

Crear equipos de alto desempeño es un reto y una ventaja competitiva indispensable para sobrevivir en un mundo cada vez mas veloz y cambiante.

En ocasiones los gerentes se enfrentan a grupos de colaboradores cuyos problemas comunicacionales y relacionales les impide generar los resultados esperados.
Estos grupos o equipos de trabajo se benefician enormemente de desarrollar habilidades y limpiar los procesos internos que permiten que la comunicación fluya eficientemente dando por resultado el que alcancen sus objetivos de forma rápida y efectiva.
El Diplomado de Coaching y Equipos de Alto Desempeño logra transformar un grupo de líderes en un equipo de alto desempeño fomentando la integración, los altos niveles de confianza y la consolidación de los equipos a través de instalar una cultura de resultados, coaching y coordinación de acciones.

 

RESULTADOS

Integración y desbloqueo comunicacional del equipo gerencial
Reconocimiento e implementación de metodologías de vanguardia dentro de su equipo gerencial
Aprendizaje e implementación de las prácticas de una organización que aprende.
Mejora substancial en habilidades de escucha y comunicación efectiva