El Objetivo del PECI es habilitar la capacidad de dirigir fomentando una cultura de coaching e innovación, creando nuevas prácticas y formas de pensamiento que promueven liderazgo de influencia, coordinación sólida de acciones, innovación y negociaciones efectivas en un México cambiante y global.

RESULTADOS:

Aprender a navegar con rumbo en el cambio y la incertidumbre (enfoque)
Aprender a comunicarse y negociar con efectividad entendiendo las diferencias personales y culturales
Entender y practicar las habilidades y competencias requeridas para la coordinación de acciones hacia un fin
Desarrollar redes y relaciones humanas sólidas y comprometidas con una misión
Liderear los equipos de trabajo en una nueva cultura de management y coaching
Usar el pensamiento sistémico para soluciones innovadoras