¿Cómo es que los directores ejecutivos ‘mueven’ la estrategia organizacional hacia abajo y alinean equipos?

Objetivos:

Transformar al grupo directivo en un equipo sinérgico, comprometido y confiado.
Conocer e implementar diversas metodologías ontológicas y de comunicación que le permitan al equipo directivo ejercer su función en excelencia y liderazgo.
Desarrollar las habilidades y las prácticas directivas modelando una organización que aprende.
Afinar las habilidades directivas de coaching y la comunicación efectiva.
Alinear al equipo directivo a la ejecución de la estrategia empresarial.
Liderar a través de equipos interdepartamentales.

Resultados:

Ejercicio de la Honestidad como valor axial.
Inspirar - con enfoque, dedicado a una sólo visión las 24x24 horas.
Habilidad en el arte de delegar.
Comunicación – escuchar y cómo evitar la trampa de '¿tienes usted 5 minutos?'
Actitud positiva e incluso el uso del sentido del humor.
Confianza estrategias para propagar el sentimiento de la felicidad con el éxito para conectar a la gente con su pasión, motivación.
Compromiso, liderar con el ejemplo.
Creatividad.
Intuición – capacidad de cambiar una situación ‘pivotear’ con un ángulo distinto