Los equipos gerenciales requieren no solamente de desempeñar competencias técnicas propias para el desarrollo de su área sino practicar habilidades y competencias comunicacionales y relacionales que les permitan desarrollar mejor su función y enfrentar los cambios propios del crecimiento acelerado del grupo.

El desarrollo de habilidades gerenciales requiere de prácticas y experiencias vivenciales para que los conocimientos se incorporen y conlleven a la generación de equipos de alto rendimiento.

RESULTADOS:

Mayor integración y conocimiento del equipo gerencial.
Reconocimiento e implementación de metodologías de vanguardia dentro de su equipo gerencial.
Aprendizaje e implementación de las prácticas de una organización que aprende.
Mejora substancial en habilidades de escucha y comunicación efectiva.
Práctica de algunas habilidades de coacheo que permiten generar espacios reflexivos y creativos con los miembros de sus equipos de trabajo.
Integración de una cultura de coaching y de un lenguaje común para la creación de altos niveles de compromiso en los equipos de trabajo